关于我们

历史

我们重视你,我们的医生的合作伙伴,并了解你每天努力工作。所以我们创建了一个程序,努力工作,为你。医师+是一个致力于改善工作场所的你的身体和精神健康内外程序。它使用你所面临的挑战,提供切实可行的方案和建议,真实世界的反馈建造,是你需要它随时可用。

出版物

研究显示,医生的经验在全国范围压力有关的职业倦怠在其职业生涯的一些点至少50%。它会影响您的健康和幸福,这反过来会影响病人护理和安全质量。

下面是重申我们的原动力提供我们的医生与资源,以减少压力,减少职业倦怠,所以你可以做你做得最好的几个出版物 - 照顾我们的病人。

奖项

美国新闻与世界报道在坦帕湾地区美国新闻与世界报道高度在6个专业排名中排名#1

斯塔克法信息

我需要知道的关于非货币补偿例外斯塔克法

斯塔克法规定了若干可能适用于医生,他们的直系亲属,卫生服务实体,如TGH之间的关系异常。一是非货币补偿例外。除非另一个例外适用,TGH可能只提供非货币补偿的礼物,娱乐,日冕物质抛射,费用等不超过的$ 416.00(2019)的年度限额形式的转诊(或其直系亲属)。为了避免违反法律斯塔克,任何意外超支的是:

  1. 必须在6个月内或由日历年年底,以先到者为准偿还。
  2. 不得超过全年共(208.00 $ 2019年)的50%。
  3. 可能会出现不止一次每位医生每3年。

不遵守可能导致民事罚款,纠正措施(直到并包括排除),以及为TGH虚假申报行为承担责任。医生也可能要承担赔偿责任。

例:鲜花被送到医生的配偶因家人去世。他们花费$ 50然后,医师参加一个类,并且设置有CME,它的值是$ 150。后来,医生是提供2张门票(每个价值$ 200)为体育赛事。由于第二票将超过年度限额,只有1票,可以给他们。医生将不得不支付:第二个。